|
Точка закона.
Юридическая информационная поддержка время от времени бывает необходима любому человеку, но, несмотря на многочисленное количество сайтов, порой очень трудно отыскать нужную информацию. "Точка закона" - юридический портал для частных лиц и профессионалов. Максимум информации в одной точке! |
Главная / трудовые споры
Трудовые споры
Трудовые споры представляют собой неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросу трудового законодательства и других нормативно-правовых актов в трудовой сфере.
На сегодняшний день, трудовые споры стали довольно распространенным явлением, в суд то и дело обращаются люди, с просьбой о защите своих прав.
Трудовые споры могут быть индивидуальными или коллективными. И в зависимости от этого, рассматриваются теми или иными органами.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:
- судами общей юрисдикции;
- мировыми судьями;
- комиссиями по трудовым спорам.
Коллективные трудовые споры, во внесудебном порядке, рассматриваются:
- примирительной комиссией;
- трудовым арбитражем;
- посредниками.
Очень часто человек, попавший в ситуацию трудового спора, решает не связываться с работодателем, а предпочитает просто уйти. А в случае, если все-таки принимает решение обратиться в суд, то делает это самостоятельно, без помощи юриста, что довольно часто приводит к тому, что он получает отказ в удовлетворении своего иска.
Как показывает практика, большинство людей, решившихся на трудовой спор и обратившихся при этом к юристу, выигрывают процессы и достигают задуманного.
Вот только несколько аргументов в пользу трудового спора, в случае нарушения прав работника:
- государственной пошлиной, иски, которые вытекают из трудовых правоотношений, не облагаются;
- как правило, трудовые споры разрешаются в пользу работника, так как Трудовой кодекс гарантирует приоритетную и исключительную защиту той стороне, которая наименее защищена (в данном случае, это работник);
- большинство работодателей не сильно заботит соблюдение законности, поэтому все допущенные ошибки, грамотный юрист быстро обернет в пользу своих клиентов;
- даже в случае с предусмотрительным работодателем, квалифицированный адвокат найдет необходимую зацепку, которая позволит успешно разрешить трудовой спор.
Обратившись за помощью в юридическую компанию, можно рассчитывать на профессиональную поддержку, связанную с трудовым спором любого характера:
- взыскание среднего заработка за все время вынужденного прогула, с компенсацией морального вреда;
- восстановление на работе;
- возмещение вреда, связанного с повреждением здоровья;
- отмена дисциплинарного взыскания;
- взыскание заработной платы;
- споры, связанные с дискриминацией и т.п.
|
Голосование |
Как часто Вы пользуетесь услугами юристов и адвокатов?
|
|
|